北汽蓝谷
一周动态
-COMPANYWEEKLYDYNAMICS-
.12.13
北汽蓝谷党委理论学习中心组
集中学习蔡奇同志调研北汽集团讲话精神
12月9日，北汽蓝谷党委召开理论学习中心组学习会，就北京市委书记蔡奇调研北汽重要讲话和蔡奇同志对北汽蓝谷的工作指示进行集中学习研讨。公司党委要求各级党组织和广大干部职工要把学习蔡奇同志重要讲话精神与党史学习教育结合起来，与学好十九届六中全会精神结合起来，从中汲取精神力量、前行智慧。要坚持“高新特”定位不动摇，以打造新能源汽车头部品牌为目标，切实做好年工作总结和年工作谋划，扎实推进各项工作任务落实，切实将调研讲话精神转化为北汽蓝谷深化改革调整、推进高质量发展的有力实践。
北汽集团检查北汽蓝谷
全面从严治党（党建）工作
北汽集团检查组到北汽蓝谷督导检查全面从严治党（党建）工作。检查组首先主持召开考核现场会，听取北汽蓝谷党委关于落实全面从严治党主体责任情况、推进巡视巡察整改和自查自纠情况以及班子成员履行“一岗双责”落实情况的汇报。会后，检查组分线条对北汽蓝谷全面从严治党（党建）情况进行全面检查。
极狐阿尔法S获CA-CAP白金等级证书
12月9日，中国汽车耐腐蚀与老化性能评价（CA-CAP）试测评结果在海南博鳌发布，极狐阿尔法S获得5星测评，并以92.3分的成绩获得首批整车耐腐蚀性能试测评白金等级证书。
CA-CAP由国家质量监督总局下属中国消费品质量安全促进会组织开展，参与测试车辆需要在海南热带汽车试验场经历碎石路、搓板路、高速路、盐水槽等复杂路况的考验，并在整车盐雾舱、高温高湿环境舱等极端环境持续停放。在过去5年间测评的辆车型中，只有11辆车的分数达到了5星级，而在今年参与测评的12辆车型中，仅有两辆车型测评结果达到5星级，一举获得整车耐腐蚀性能试测评白金等级证书，其中就包括极狐阿尔法S。
“暖狐行动”第二季北京用户体验分享会
温暖举行
12月11日，由极狐汽车售后服务系统举办的“暖狐行动”第二季北京用户体验分享会在ARCFOX极狐北京鹏龙中心举行，47位极狐车主应邀参会并就极狐汽车日常驾驶作了交流分享。
“暖狐行动”第二季以“冬日畅行”为主题，共设爱车养护课堂、春节出行保障两项活动，旨在为极狐车主冬季用车提供全方位温暖服务。活动于11月中旬正式启动，为期3个月。此次北京用户体验分享会上，极狐售后服务部门系统介绍了极狐汽车服务模式和未来工作计划，技术人员讲解了冬季用车知识。活动现场还组织车主与服务人员进行互动问答，专业汽车资讯平台“懂车帝APP”对互动问答进行了线上直播，让更多极狐车主通过在线方式参与其中。活动还邀请专业喜剧团队作了精彩表演，在寒冷的冬日为广大极狐车主送上欢乐和温暖。
年质量技能评选活动
在镇江基地成功举办
为强化全员质量意识和工作标准意识，12月11日上午，由公司工会主办的“年质量技能评选活动”在镇江基地成功举办。本次评选活动聚焦产品质量技能提升，设置了质量检验技能和“鹰眼”质量专项两个竞赛项目，每项比赛通过理论考试和实操检验两个方面来考验参赛者质量技能。
质量是企业的生命，依托此次质量技能评选活动成果，公司将进一步提升质量系统人才梯队建设，树立全员质量意识，严格执行质量保障措施，有效提高员工质量实操能力和业务水平，确保每一辆车都能以高质量标准交付到客户手中。
年度“优才计划”干部名单公布
12月8日，北汽蓝谷年度“优才计划”干部候选人名单正式发布，面向公司全员进行公示。通过年度干部盘点、部门与分管领导综合评价等环节，共有24名候选人入选年度“优才计划”干部名单。
“优才计划”作为北汽自主专班实施的关键改革举措之一，目的在于有效识别自主体系的关键岗位和核心人才。下一步，公司继续以“优才计划”为抓手，不断创新人才制度体系，坚持凭实绩用干部、凭发展选人才，进一步拓展激发人才创造活力，打造适应新发展阶段的人才队伍，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。
公司工会举办年第三季蓝谷
体质达标比赛
12月9日，由公司工会主办、蓝谷健身俱乐部承办的第三季蓝谷体质达标比赛在蓝谷健身房火热举行。本次比赛共设立手卷辘轳、屈体移球、30秒跳绳、立定跳远四个比赛项目，对参赛职工的身体素质和运动能力进行综合测试。针对公司年度员工体检普遍存在的亚健康状况，公司工会专门策划了此次活动，旨在让员工增进彼此交流、体验运动快乐的同时，进一步塑造健康工作和健康生活的理念，以强健的体魄投身卫蓝事业新征程。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇